Does illness after the termination postpone the termination date?
Kaum gekündigt und schon krank: Sie kündigten Ihrem Mitarbeiter/ ihrer Mitarbeiterin; er/sie meldet sich krank. Sie meinen, dass sich dadurch der Kündigungstermin hinausschiebe. Ist dies wirklich so? Nein, nicht immer! Meistens sogar nicht! Eine Krankheit unterbricht eine laufende Kündigungsfrist nur dann, wenn Dauer und Mass der Krankheit derart ungewiss sind, dass eine Anstellung bei einer […]
