Fristlose Kuendigung als letzte Moeglichkeit!
Eine fristlose Kündigung will wohl überlegt sein und richtig vollzogen werden. Sonst drohen finanzielle Risiken. Es müssen wichtige Gründe vorliegen, damit ein Arbeitsvertrag fristlos aufgelöst werden kann. Das ist der Fall, wenn das Weiterführen des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Vor jeder fristlosen Kündigung sind die Umstände des Einzelfalls im Detail abzuwägen. Bei nicht schwerwiegenden Verfehlungen hat […]
